ПІДВИЩЕННЯ ЗАРПЛАТИ ПОСПРИЯЛО МОЛОДОМУ ПОПОВНЕННЮ КОЛЕКТИВУ

В 2017 році підприємство поповнилось новими працівниками, близько третини з них – молодь. Одна з причин – постійне підвищення зарплати.

Як повідомила начальник відділу кадрів ДП «Завод ім. В.О. Малишева» Олена Латанська, в минулому році на роботу були прийняті 689 працівників: виробничі і допоміжні робітники, спеціалісти, керівники. За гостродефіцитними професіями на підприємство булі прийняті токарі, фрезерувальники, шліфувальники, слюсарі з механоскладальних робіт. Близько третини прийнятих на підприємство – молоді працівники віком до 35 років.

По словам Олени Латанської, збільшенню числа молодих кадрів на підприємстві сприяла своєчасна виплата заробітної плати, а також неодноразове її підвищення протягом року. Завдяки цим факторам колектив підприємства поступово омолоджується. Для залучення молодих спеціалістів відділ кадрів тісно співпрацював з усіма профільними учбовими закладами: ліцеями, коледжами, технікумами, училищами, брав участь в «Ярмарках вакансій», у заходах з розподілу випускників навчальних закладів. Інтересу молоді до заводу сприяло й проходження виробничої та технологічної практик на робочих місцях підприємства для набуття досвіду у професії. В минулому році технологічну та виробничу практику на нашому підприємстві пройшли 153 учня.

У зв’язку з недостатньою кількістю навчальних закладів, які готують робітничі кадри, наше підприємство направило зусилля на підготовку і навчання молоді на робочих місцях підприємства за необхідними гостродефіцитними для виробництва професіями. В 2017 році відділ кадрів прийняв та направив на навчання у підрозділи підприємства 83 учня.
.

Українська